居家办公工资怎么发，疫情期间在家办公按正常标准发放

因为疫情的来势汹汹，很多人开始了居家办公，不再外出，这样的好处就是避免与人接触，防止感染疫情，对此也有人表示好奇，工资该如何。那么居家办公工资怎么发？居家办公有没有餐补？居家办公有什么坏处？带着这些疑问，让我们一起去寻找答案吧。

居家办公工资怎么发？

1.正常发放。对于企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。对受疫情影响延迟复工或未返岗期间，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，主动指导企业工会或职工代表与企业开展协商，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。

2.居家办公工资按正常标准发放。企业安排的以灵活方式在家上班的，按正常工作期间的工资发放，切实维护劳动者合法权益。若企业无故拖欠工资、减少工资数额或者不发放工资的，可向行政执法部门举报，请求企业予以纠正。按照《工资支付条例暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产，一个月内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。个别企业单方变更薪资计算方式的行为，实际属于未经劳动者同意而变更劳动合同，是不折不扣的违法行为。

居家办公有没有餐补？

居家办公没有餐补，餐补指一日三餐或工作餐的额外补贴，是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。发放方式分为两种：出差餐费补助发放；以月为单位发放。计算公式为：每日餐补乘与当月工作日。也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴。

居家办公有什么坏处？

人际沟通效率降低，网络永远比不过面对面的沟通，不管是文字、语音还是视频。在公司，走过去几句话就能说清楚的事，微信过去，微信过来，回复也慢，效果不好。开个视频会议吧，面对面只要40分钟的，视频得1个多小时，时不时有人掉线了，或网络信号不好听不清了，耽搁时间。