水滴筹为什么先试岗

面试了水滴筹销售顾问的岗位，不是北京地区，只是周边的一个分公司，所在的城市没有办公地点。每天同事都是去医院进行给病患发起筹款，试岗了两天想细谈感受。

1、面试流程 “跌破我的眼镜”，第一次遇到这种面试人让你去医院门口，有人简单和你聊几分钟，简单说明薪资 福利。就是你投了简历，把你约在医院门口和你聊差不多10分钟。很不正式，可能也是由于所在地区没有办公场所。所有的顾问每天又都在医院工作，所以这样安排吧。

2、面试流程很简单，你要同意就可以来试岗了。最初真的是怀着一份想要帮助别人的，但是试岗后，我发现很多患者并不认同这种网筹方式。一方面不到穷到不行的地步，不希望通过发起，并转发到朋友圈，群发给朋友，说明发起水滴筹这个事情。另外一方面，也担心会遇到骗子吧。毕竟医院这么大，人来人往，不想随便相信你。

3、其实根本没有老员工带新人这么一说。试岗期只有4天每天帮助两个患者，4天需要帮助8个患者发起筹款案例。否则视为自动淘汰。老员工不会全程协助你，准确说，是你有问题和他微信问需要提交什么材料，如何处理。老员工忙着去自己的楼层寻找要发筹款的人，忙着自己的利益，根本不管新人，也基本没有老带新。说是团队，其实就是单干。坚持了两天受了不少患者的白眼，我累了，然而依然没有合适的患者发起筹款。提前结束试岗，这个工作，咱没有那能耐！让有能耐，能单干的人去吧！