富士康返费一万的最后拿到了吗，最后没有拿到

富士康返费一万最后没有拿到。提起富士康，打工者总是说不完的话题，但不可否认对于在外打工，手头拮据的打工者来说，像富士康这样的工厂却是打工者的首选。先抛开工资高低如何不说，首先能保证背井离乡的打工者衣食无忧！如果遇到工厂旺季订单多的时候，一个月拿个五六千也不是不可能的。

临近年底，本该是打工者的回乡潮，但据富士康内部员工透露，这一阵子富士康竟然出现了返工潮，大批年轻求职者纷纷入职富士康。有富士康内部员工透露，这都是因为年底富士康打卡55天返费8000这一原因。

对于劳动力需求量大的工厂企业，l临近年底正式订单爆发的时期，可恰恰这时候遇到了工人返工潮。为了留住员工以及招收更多的工人，企业开出优厚的条件。到底打卡55天8000的返费，这样的情况属实吗？来听听内部员工的说法。

返费打卡55天一次性8000到一万！借调工后半年没打够卡的坑的够够的，强制性让你去支援，不去不让干，没返费！工厂旺季就两个月到三个月！其他都是淡季让支援！遇见双休每个月就一千多块钱，打卡55天你觉得你能什么时候拿到返费！

到十月以后就是淡季，到时逼着你们走，一个月一千多，够你们玩的！要么强制性支援逼着你们自离，逼着你们闹！去年吧友们都知道，后半年工厂区在闹返费吧！还有那些挣返费的，还想找个周边的工作，想法太简单了，挣了返费都是要走的，企业也不是好糊弄的，放着工作轻松的派遣工干，好工作轻松的，都是老员工的！想正返费就安安稳稳的挣。

工厂旺季在七月到十月，现在他们只是在筹备人力，大部分都是没加班的，到七月忙的时候离你返费时间也快了！等你拿到第一次返费，感觉后面加班很多，还会一直干，干不了两个月，淡季又来了，到那时想走都没法走！这就是工厂拿捏着打工者的心理。