国企和央企有什么区别，前者正式工福利待遇更好

我们在找工作就业的过程当中总会遇到各种各样的问题，很多人不了解国企和央企有什么区别，这两种企业对于人们而言，都是非常好的工作单位，在招聘员工方面并不会轻易去招聘普通职工，大多国企和央企来招聘员工都是通过重重考核，对于人才的制定标准也非常严格，如果人们有这方面的能力或者是学历，一定要把握好机会，争取能够留用在国企或者是央企当中工作。

那么首先人们了解一下国企是什么，国企是指所有的产权，以及在经营过程当中所产生的权益，都不归国家所有，那么国企的经营和管理是由地方相关主体进行监管，国企的范围比较广泛，但是国企的规模也有大小之分，地方相关主体所经营的企业也属于国企，因为他的所有权以及权益收入，也是归国家所有，所以人们在国企工作是需要当地相关主体进行招聘，同时也需要综合考核，只有符合条件才能到国企上班，在薪资待遇方面，也享受国家制度政策的规定，所以现在很多人都朝着到国企上班而努力。

央企是国企的一部分，他的所有权宜之皆归中央所管，而中央相关主体只不过是一个很小的范围，所以央企也是国企，是国企的一个小分支，但是央企的权利也比较大，毕竟他的管理和经营监督权力都属于中央相关主体，很多都有国资委直接管辖，所以央企并不是普通人能够进去上班工作的，所录用的员工大多都是企业内部老员工子女进行接班，即使是外聘员工也需要非常严格的制度，需要突破层层难关才能够被央企所录用，所以对于人们就业而言，关键是要看自己的能力和学历，如果这两种条件都具备的话，无论是央企还是国企都有机会被录用。

从本质上来看，所有的央企都属于国企，但并不是国企都是央企，这两种人们一定要分清楚，而且投资参股方面也有这本质上的不同，央企直接由中央相关主体来管辖，所有的资产受理方面，也是直接由中央相关主体进行管理，而且央企的公司规模也比较大，领导的权利也非常大，员工拥有着非常好的福利待遇，扬起并不是普通员工可以进去工作的，央企实际意义是全民一切制的公司，所以央企也会是国民经济的重要支柱，央企经营业务方面无论是账目还是制度都会非常清晰。

那么国企和央企有什么区别，从以上的概述当中，人们可以看到，除了制度方面不同之外，在经营管理方面也有所不同，央企相对于国企而言是一个很小很清晰的概念，那么国企则是一个大的概念，它包括了中央所属的所有国有企业，地方所管辖的国有企业，央企和地方国企的统称，这些都属于国有企业。在薪资待遇方面，央企的福利待遇要比国企福利待遇高很多，同时创造的经济效益，也会比国企高。