公务员考试正在如火如荼的进行中,很多人对于级别不是很明白,那么二级调研员是什么级别?二级调研员和四级调研员哪个级别高?二级调研员有什么待遇?关于这三个问题,你想知道答案吗,一起来看看吧。
1.二级调研员的级别相当于领导职务的处长。公务员领导职务层次与级别的对应关系是:县处级正职对应十八级至十二级;县处级副职对应二十级至十四级;乡科级正职对应二十二级至十六级;乡科级副职对应二十四级至十七级。而二级调内研员对应十八级至十二级,因此,二级调研员在职级上相当领导职务的处长。
2.二级调研员是综合管理类公务员职级之一,担任正处实职满3年以上,就可以达到任一级调研员的基本条件,经组织相关程序可以晋升一调,并兑现相关的工资待遇和社保等福利。调研员是国家公务员的一种,属于非领导职务,只在市(地)级以上国家行政机关设置,当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上才可以有调研员的资格。
四级调研员级别高,调研员分为一二三四级,其中四级最高,调研员是中国公务员的一种非领导职务,一级调研员和四级调研员都是2019年全国公务员职级并行后,由原来的处级非领导职务改套或晋升而来的职级。调研员是国家公务员的一种。调研员一般不负责实际的工作,比较高级的打杂。调研员属于非领导职务,有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。所以调研员的级别是正处级。
其中工资待遇取决于当地经济水平。以西部三线城市为例,下属县的二级调研员每月到手工资一般在六千上下,年终绩效各县有差异,但普遍在2万左右,二级调研员可以拿到三万以上,另外加上部分物业、通讯等福利性补贴,县的二级调研员一年到手收入在12万左右,算上公积金一般不会超过15万。同样的级别,在本省的省会城市下属县域可以拿到17-18万,邻省为发达地区一般都在30万以上,几乎是本地的一倍,差距可见一斑。